20代男性必見！未経験スキルなしでも転職を成功させる方法

「新卒で入社したものの、想像していた仕事と違った」
「もっと違う分野へチャレンジしてみたい」

このような思いから、20代で転職を検討している男性も多いのではないでしょうか。

どんな会社かは入社するまでわからないところも多く、不満を抱えてしまうのは当然ともいえます。

しかし、いざ転職を考えたとき、

「社会人経験が浅いと転職は難しい？」
「未経験でスキルもないけど転職できるの？」

と、転職に対して不安を感じることもあるでしょう。

内定をもらえず、転職活動で疲弊するのは避けたいところですよね。

結論、20代男性は、未経験スキルなしでも転職できます。

本記事では、20代男性が未経験スキルなしでも転職を成功させる方法を紹介します。

20代はほかの年代に比べ、圧倒的に未経験分野への転職がしやすい年齢です。

転職で失敗する原因や注意点をおさえ、成功ポイントを参考に転職活動すれば、未経験分野への転職は十分可能です。

躊躇しているとあっという間に30代になってしまいます！

本記事で転職活動をスタートさせるきっかけにしてくださいね。

20代男性未経験でも転職できる理由3つ

20代は社会人としての経験が浅く、転職に不利なのではないかと思う方もいるでしょう。

しかし、20代はほかの年代に比べ、未経験分野へ転職しやすい年齢なのです。

20代男性が未経験でも転職できる理由は、以下の3つの理由にあります。

それぞれ見ていきましょう。

ポテンシャルへの期待が高い

20代の転職では、スキルや経験よりも求職者の「ポテンシャル」や「成長意欲」が重視される傾向にあります。

企業は20代男性に対し、若さや熱意、成長といったものに期待しています。

新卒採用でも、企業はあなたの経験に期待して採用したわけではありませんよね？

アルバイトやサークルといった経験から学んだことをもとに、あなたのポテンシャルを見ていたのです。

20代転職も「第二新卒」という言葉があるように、新卒採用と求める部分は似ています。

加えて、社会人としての最低限のマナーは備わっているため、企業の教育コストがかかりません。

学びや成長意欲のある20代男性は、それだけで未経験分野へチャレンジしやすいのです。

仕事への固定観念が少ない

仕事への固定観念が少ないことも、企業から重宝されるポイントです。

20代はキャリアの序盤であることから、仕事に対する価値観や固定観念が少ない傾向にあります。

これは企業にとって「自社の環境に馴染みやすい」ことを意味します。

社会人経験の浅さは一見デメリットのように見えますが、企業側からすればメリットとなるのです。

「20代の熱意あふれる若者」と「固定観念だらけのおじさん」
あなたならどちらを採用したいですか？

特定の業界や職種への固定観念が少ないことも、未経験分野への転職には有利に働きます。

市場の需要が高い

ここ数年の転職市場は、コロナ禍を除いて右肩上がりに上昇しており、20代男性にとっても転職が追い風となっています。

株式会社マイナビの調査によれば、2022年の20代〜50代男性の正社員の転職率は7.9％と、2016年以降過去最高の水準です。

参照：株式会社マイナビ | 転職動向調査2023年版（2022年実績）

また、株式会社学情の調査では、経験者(中途)採用において、実に6割以上の企業が「特に20代を採用したい」と回答しています。

参照：株式会社学情 | アンケート調査

さらに、20代の経験者(中途)採用では半数以上の企業が「業界・職種経験を問わない」と回答しており、未経験分野への転職を企業も求めていることがわかります。

少子高齢化が進行し、人材不足が叫ばれる現代において、20代男性の市場からの需要は高まっているのです。

20代男性の転職事情と悩み

20代男性で転職を考えることは珍しくありません。

厚生労働省の令和4年度「雇用動向調査」によると、2022年の男性転職者の状況は、20〜24歳が14.1％、25〜29歳が14・7％と、20代がもっとも高い結果になっています。

参照：厚生労働省 | 転職入職者の状況

「キャリアアップの転職がしたい」
「未経験の分野でチャレンジしてみたい」

このように、20代男性はさまざまな理由で転職を検討していることでしょう。

ここでは、20代男性が抱える悩みと転職事情を紹介します！

20代といっても、年齢によって採用で求められるポイントは変わってくるため、転職事情は「20代前半」と「20代後半」でわけてお伝えします。

転職自体は可能ですが、まずは20代の男性がどのような問題で悩んでいるのか、転職事情を把握することが大切です。

今後、転職活動していく参考として確認していきましょう。

20代男性が転職で抱える悩み

まずは、20代男性が転職で抱える悩みを4つ紹介します。

それぞれ見ていきましょう。

今よりもいい会社に転職できるか

「今よりいい会社に転職できるか」は、20代男性の誰もが抱える悩みです。

転職を考える理由は「現状をよくしたいから」にほかなりません。

不満がなければ、そもそも転職する必要がありませんからね。

しかし、いくら企業分析をし「ここだ！」と思った会社があったとしても、実際の働き方や人間関係は、選考期間だけでは見えにくいのが事実です。

「ガチャ」要素が大きいですね。

また「いい会社」の定義は、人によってそれぞれ異なります。

入社先で思っていたイメージと多少異なる部分があっても「今よりもいい会社」と納得できるよう、自分のなかで転職における目的を明確にしておきましょう。

希望通りの仕事を見つけられるか

「希望通りの仕事を見つけられるか」も、抱える悩みのひとつとしてあげられます。

とくに、未経験分野であれば、これまでの仕事の知見がないため、より不安に感じるかもしれません。

20代男性であれば、未経験でもある程度希望にそった仕事を見つけることは可能です。

転職市場の拡大にともない、20代男性の需要はますます高まっています。

ただし、必ずしも理想通りの転職がかなえられるとは限りません。

未経験での転職は「思っていた仕事と違うかもしれない」と、あらかじめ想定しておくとよいでしょう。

「希望をすべてかなえてくれる会社は存在しない」というマインドで転職に臨めば、次のステップへ進みやすくなるはずです。

経歴に自信がなくても転職できるか

「経歴に自信がない」は、未経験分野へチャレンジする際の悩みのタネです。

社会人経験が浅いうちはとくに「自分には何もないけど転職できるのだろうか」と不安になりますよね。

しかし企業は、20代男性に経験やスキルではなく、ポテンシャルや成長意欲を期待しています。

会社に入って学び、貢献する熱意があれば、経歴をあまり気にする必要はないでしょう。

即戦力が求められる30代以降では、そうはいきません！

20代のうちは「経歴に自信がない」ことも、まっさらな状態で仕事を吸収できるという武器にしてください。

資格は取得したほうがいいか

未経験スキルなしの場合「何か資格を取得したほうがいいのか」と考える人も多いです。

結論、転職したい会社において必要なスキルが得られる資格であれば、取得できるに越したことはありません。

何も資格を持っていないからと、関係ない資格を取得するのはやめましょう！

企業はあなたとのマッチングを見ているため、不要な資格を取得する必要はありません。

それよりも熱意をアピールできたほうが、企業に刺さります。

希望する会社が求める人物やスキルを確認し、必要であれば取得を検討する程度で十分です。

20代前半の転職事情

次に、20代前半の転職事情について見ていきましょう。

順番に解説します。

経験がなくても評価されやすい

20代前半は「第二新卒」とも呼ばれ、社会人としてのスキルや経験がなくても評価されやすいのが特徴です。

第二新卒の明確な定義はありませんが、一般的に既卒3年以内の求職者のことを指します。

最低限の社会人経験が備わっており、教育コストがかからない点において、第二新卒は企業からの需要が高いといえます。

求人情報に「第二新卒歓迎」としている企業も多いです！

20代前半は、第二新卒の枠もうまく活用しながら転職活動すると、採用につながりやすいでしょう。

キャリアチェンジをしやすい

20代前半は、キャリアチェンジの転職に向いています。

20代前半のうちは、社会人経験が浅く、仕事への固定観念が少ないのが特徴です。

そのため、未経験の分野へ転職したあとも、新たな業務を吸収しやすい傾向にあります。

未経験分野への挑戦は、仕事が自分に合うかわからないリスクをともないますが、同時に適職とめぐりあう可能性も秘めています。

新たなキャリアを歩みたいと考えている方は、20代前半のうちに未経験分野へ飛び込んでみるのがおすすめです！

キャリアアップは難しい

20代前半は、キャリアチェンジの転職に向いている一方で、キャリアアップの転職は難しいといえます。

キャリアアップの転職では、ポテンシャルよりも、これまでのスキルや経験が重視されます。

スキルや経験が浅い20代前半では、即戦力を求める企業の条件とマッチしにくいです。

中途採用では、経験豊富な30代〜50代の求職者がライバルになります！

キャリアアップの転職は、スキルや経験が身についてくる20代後半以降に狙うのがよいでしょう。

20代後半の転職事情

続いて、20代後半の転職事情について見ていきましょう。

順番に解説します。

即戦力が求められるようになる

20代後半は、徐々に企業から即戦力としてのスキルや経験が求められるようになるのが特徴です。

社会人経験が数年経過した20代後半では、業務において一定の成果を出してきたとみなされます。

企業は20代後半の求職者に、即戦力としてのスキルを期待するようになるのです。

未経験の業界や職種への転職であっても、これまでの経験やスキルをどのように次の会社で活かせるかアピールすることが大切になります。

キャリアチェンジが難しくなる

20代前半に比べ、キャリアチェンジの転職は難しくなる傾向にあります。

20代後半は、スキルや経験が期待されるため、20代前半で武器になったポテンシャルや成長意欲のアピールは評価されにくくなるでしょう。

20代後半でキャリアチェンジの転職を希望する場合は、未経験でも転職しやすい業界・職種を選ぶといった工夫が必要になります。

キャリアアップを狙いやすくなる

20代後半は、キャリアチェンジの転職が難しい反面、キャリアアップの転職は狙いやすくなります。

業務において一定の成果が積み上がってくるため、そのスキルや経験を武器に、同じ業界や職種の求人へ応募したほうが採用確率は上がるでしょう。

今より高待遇での転職も十分に可能です！

とはいえ、キャリアチェンジの転職が不可能ではないため「自分がどの方向へ進みたいか」今後のキャリアを考えたうえで選択していきましょう。

20代男性が転職で失敗する原因

20代男性は、ほかの年代と比較し、未経験での転職がしやすい傾向にあります。

しかし、十分に準備しないまま転職すると「こんなはずじゃなかった！」と失敗につながりかねません。

転職を成功させるためには、まず失敗を避けることが大切です。

ここでは、20代男性が転職で失敗する原因を5つ紹介します。

失敗する原因を知り、同じ過ちをしないように気をつけていきましょう。

辞めることが目的になっている

今の仕事を辞めることが目的になってしまうと、転職に失敗しやすいです。

辞めることが目的で転職した場合、転職先でもし同じような不満が出てきたときに、また会社を辞めたくなってしまいます。

その結果、不満が出たら会社を辞めるを繰り返す”「会社辞めたい」ループ”に陥り、キャリアが崩壊してしまうのです。

「会社辞めたい」ループから抜け出すには、以下の本がおすすめです！
『「会社辞めたい」ループから抜け出そう! 転職後も武器になる思考法』佐野創太 (著)

現状をよりよくするための転職であることは事実ですが、手段と目的が混在してしまわないように注意しましょう。

情報収集不足でミスマッチが生じる

企業分析などの情報収集が不足しているために、転職後にミスマッチが生じるのも失敗としてあげられます。

熱意や成長意欲は大切ですが、勢いだけで転職してしまうと、仕事内容でミスマッチが生じた場合に苦労します。

また、求人情報で「夢」や「やりがい」などの言葉で未経験者を誘い込み、悪質な労働環境を強いる企業も存在するため注意しましょう。

客観的データのない募集要項は、ブラック企業である可能性が高いです！

とくに、未経験の業界や職種に転職する場合はしっかりと企業研究し、入社後のミスマッチを減らす努力が大切です。

転職活動前に仕事を辞めてしまう

転職活動前に仕事を辞めてしまうことも、失敗につながりやすい原因です。

仕事を辞めてからの転職は、すべての時間を転職活動にあてられるメリットがありますが、すぐに転職できるとは限りません。

転職が長引けば貯金が減るため、焦りが生じてしまいます。

その結果、妥協して転職先を選ぶことになりかねません。

現状を抜け出したい気持ちはわかりますが、少しだけ我慢しましょう。

リスクヘッジのためにも、今の仕事を続けながら転職活動することをおすすめします。

目先のことしか考えずに転職する

目先のことしか考えずに転職することも危険であるといえます。

たとえば、

「福利厚生が充実しているから」
「年収が高いから」

といった条件のみを見て転職してしまうケースです。

目先の利益に飛びついた結果、

「福利厚生が利用できない環境だった」
「年収みなし残業が含まれていた」

など、現実とのギャップで後悔することも少なくありません。

もちろん、重視するポイントがあることは大切です。

ただし、目先のことだけにとらわれないよう、将来のビジョンも考えながら企業選びをしていきましょう。

転職後に前の会社のよさに気づく

意外に多いのが、転職してから前の会社のよさに気づくケースです。

転職前は、会社に対してあれだけ不満があったのに、いざほかの会社に転職してみると「前の会社は意外に悪くなかった」と思うこともあります。

20代では、高校や大学卒業後に就職した会社のことしか知らないため仕方ありません。

はじめて外の世界を知ったときに、自分がいた会社の良さに気づき後悔するケースは多いです。

もちろん、転職したほうがよかったケースもあるため一概にはいえませんが、転職前には一度、今いる会社の良さを振り返ってみるとよいでしょう。

20代男性が未経験で転職活動する際の注意点

上記では、20代男性が転職で失敗する原因をお伝えしました。

ここでは、失敗する原因を踏まえたうえで、20代男性が未経験で転職活動する際の注意点を4つ紹介します。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

今の仕事を辞める目的で転職しない

ネガティブな目的での転職はおすすめしません。
とくに、今の仕事を辞めるために転職するのは避けましょう。

仕事を辞める目的で転職してしまうと、入社先の会社で別の不満が出たときに、また仕事を辞めるために転職したくなってしまいます。

また、ネガティブな目的での転職は、企業からの印象もよくありません。

「残業が多くて辞めたい」
↓
「仕事後は、自己研鑽の時間を作りたい」

「この業界・職種では働きたくない」
↓
「別の分野へチャレンジしたい」

ネガティブな理由をポジティブに変換し、前向きに転職活動していきましょう！

転職先が決まるまで仕事を辞めない

仕事と転職活動の両立は大変ですが、転職先が決まるまでは今の仕事をやめないことがおすすめです。

転職活動前に仕事を辞めてしまうと、収入が途絶え、金銭的なリスクをともないます。

収入がないまま転職活動すると焦りが生じ、精神的にもよくありません。

とくに、未経験の業界・職種への転職は、活動が長期化する可能性が高いです！

転職先が決まらなければ「内定をもらえるところならどこでもいい」と妥協してしまいがちです。

精神的な余裕をもたせつつ、納得して転職するためにも、今の仕事は続けながら活動していきましょう。

ただし、ブラック企業に勤めている場合は、先に仕事を辞めたほうがよい場合もあります。

その場合は、退職後に失業手当（失業保険）をもらいながら活動していきましょう。

幅広い業界・職種に目を向ける

転職活動する際は、ぜひ幅広い業界・職種に目を向けてください。

転職市場は活発ですが、すべての業界・職種で人材を募集しているわけではありません。

はじめから応募する業界・職種を絞りすぎると、採用の可能性を狭めてしまいます。

また、20代のうちは、自分が何をしたいのか、あるいはどんな仕事に向いているのか、定まっていない場合もあるでしょう。

幅広い分野に目を向けることで、新たな自分を見つけられるかもしれません。

あなたの可能性や採用のチャンスを逃さないためにも、業界・職種は幅をもたせておきましょう。

社会人としてマナーを疎かにしない

20代の転職活動では、社会人としてのマナーを疎かにしてはいけません。

社会人としてはまだまだ若手ですが、企業は最低限のマナーが備わっているものとしてあなたを見ています。

電話やメールでの連絡、応募書類、面接での立ちふるまいなど、動作ひとつひとつに気を配りながら行動していきましょう。

社会人としてのマナーを意識すれば、それだけで相手に好印象を与えられます！

20代男性が未経験でも転職を成功させる方法

失敗する原因や転職活動の注意点をお伝えしたところで、次は転職を成功させるためのポイントを見ていきましょう。

20代男性が未経験でも転職を成功させる方法は、以下の5つです。

それぞれ詳しく解説します。

転職の目的や優先順位を明確にする

まずは、転職の目的や優先順位を明確にすることです。

自分のなかで、転職においてかなえたい優先事項（転職の軸）を決めてから活動をはじめていきましょう。

転職の目的が明確になっておらず、転職自体が目的となってしまうと、転職後の後悔につながりかねません。

また、目的が決まっていないと応募する業界や職種、条件などを絞りにくくなってしまいます。

転職はあくまで手段です！

今回の転職で自分は何をかなえたいのか考え、目的や優先順位を明確にしたうえで、転職活動を進めてください。

キャリアビジョンを明確にする

転職の目的や優先順位と同じように、キャリアビジョンを明確にすることも大切です。

できれば、30代→40代→50代と、自分が将来どのようなキャリアを歩んでいきたいか、長期的な視点でビジョンを考えてみましょう。

長期的なビジョンが描けたら、50代→40代→30代と、それぞれの年代でどのような状態になっていたいか逆算します。

30代まで逆算できたら、20代の段階で何をすべきか落とし込み、転職活動に反映させていきます。

キャリアビジョンが明確であるほど、身につけたいスキルや経験、応募すべき業界や職種が見えてきますよ！

また、転職しない場合であっても、将来のビジョンを考えることは現在のモチベーションにつながります。

転職「する」「しない」に関わらず、定期的に自身のキャリアを見つめ直す機会を作るとよいでしょう。

自己分析で市場価値を理解する

転職を成功させるためには、自己分析をおこない、自分の市場価値を理解することも大切です。

市場価値を理解しないまま理想だけを求める転職はうまくいきません。

たとえば、

「未経験スキルなしだけど、年収を2倍にしたい」
「未経験分野だけど、即戦力としてすぐに活躍できるだろう」

このような転職は、なかなか現実的ではありません。

まずは、自己分析によって自分の経験を洗い出し、市場価値を理解しましょう。

そのうえで、自分ができることと、企業（市場）が求めている条件が重なる部分を探してください。

重なる部分を見つけられれば、転職活動はスムーズに進みます！

グッドポイント診断

グッドポイント診断は、リクルートが無料で提供する本格的な診断サービスです。

約300問の設問に回答することで、18種類の性格特徴から、あなたの強みを5つ診断してくれます。

キャリアを振り返り、自分のスキルや強みが見つけられない方は、こういったツールを使ってみるのもよいでしょう。

仕事を続けながら転職活動する

失敗する原因や注意点でもお伝えしましたが、仕事を辞めてからの転職活動は金銭的リスクがともないます。

転職活動は、一般的に3〜6か月程度かかるといわれています。

辞めてから転職活動すれば、時間の確保により期間の短縮は予想されますが、未経験の場合、すぐに転職できるとは限りません。

ブラック企業に勤めている場合を除いては、基本的に仕事を続けながら転職活動することをおすすめします。

転職エージェントを利用する

20代男性が未経験で転職を成功させるためには、プロの力を借りることも大切です。

とくに、転職エージェントは、一人ひとりにキャリアアドバイザーと呼ばれる担当者がつき、転職をサポートしてくれます。

具体的なサポートは、以下の通りです。

求人の紹介だけでなく、転職のアドバイスもしてくれるため、効率的に転職活動を進められるでしょう。

また、転職エージェントは無料で利用できるため、積極的な活用をおすすめします。

20代男性未経験におすすめの転職エージェントは、次で紹介いたします！

20代男性未経験におすすめの転職エージェント5選

20代男性未経験におすすめの転職エージェントを5つ紹介します。

おすすめの転職エージェントは、以下の通りです。

転職エージェント	特徴	おすすめ度
公式サイトを見る	業界最大級の求人数と豊富なサポートが魅力	★★★★★
公式サイトを見る	転職支援実績No.1の国内最大手エージェント	★★★★★
公式サイトを見る	オリコン顧客満足度調査No.1で若手に人気	★★★★★
公式サイトを見る	20代未経験者向けで8割以上が未経験OK	★★★★☆
公式サイトを見る	関東圏でIT・営業・ハイクラスの転職に特化	★★★★☆

doda

業界最大級の求人数を保有しており、利用者も多く人気の高い転職エージェントです。

求人の幅が広く、20代や未経験向けの求人も数多く保有しております。

たくさんの求人を紹介してくれるため、未経験分野への可能性を広げたり、さまざまな求人を比較検討するのに向いています。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

公開求人数、非公開求人数が圧倒的に多く、転職支援実績No.1を誇る国内最大手の転職エージェントです。

公開、非公開を含め圧倒的に求人数が多いので、20代男性未経験で転職する際は、まず登録しておいて間違いないでしょう。

キャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれるため、はじめての転職にもおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、株式会社マイナビが運営する転職サイトです。

オリコン顧客満足度調査No.1の実績があり、丁寧なサポートが特徴です。

20〜30代の転職支援実績が豊富で、20代男性未経験でも転職の成功確率を高められるでしょう。

書類添削や面接対策も充実しており、選考が不安な方にもおすすめです。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する転職サイトです。

20代未経験者に特化しており、まさに20代男性未経験にぴったりのサービスです。

8割以上の会社が「未経験OK」としており、経験やスキルがなくても選考を通過しやすい傾向にあります。

また、最短2週間で内定獲得が可能であり「すぐに転職したい」「はやく求人を紹介してほしい」と思っている方におすすめです。

type転職エージェント

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイトです。

一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のIT・営業・ハイクラスの転職を強みにしています。

転職サポートも丁寧で、年収アップの転職も十分に狙えます。

20代男性未経験でIT系の企業に転職したいと考えている方におすすめです。

20代男性未経験におすすめの業界・職種10選

20代男性が未経験で転職を成功させるには、転職しやすい業界や職種を選ぶことが大切です。

転職しやすい業界・職種は、次のような基準を参考にするとよいでしょう。

ここからは具体的に、20代男性未経験におすすめの業界・職種を紹介します。

業界5選

まずは、業界から紹介します。

20代男性未経験におすすめの業界は、以下の5つです。

それぞれ見ていきましょう。

IT業界

IT業界は、市場が拡大している業界の代表格です。

インターネットをはじめ、IoTやAIの活用により、急速な成長を遂げています。

しかし、需要の拡大に対して人材が追いついていません。

そのため、業界未経験でも積極的に採用をおこなう傾向にあります！

はじめは年収ダウンの可能性がありますが、スキルを獲得していけば、将来的に年収は上がっていくと予想されるでしょう。

今後もさらなる需要の拡大が見込まれますので、転職するにはおすすめの業界です。

飲食業界

飲食業界は、常に人手が不足している業界です。

コロナ禍で売上が減少したものの、客足が戻ってきており、テイクアウトやデリバリーの需要も含めて売上が伸びてきています。

売上伸長にともない人手が不足しているため、未経験の採用も活発です！

まずは、店舗スタッフで経験を積むことになりますが、店長やエリアマネージャーなど、管理職にキャリアアップできる可能性は高いです。

食に興味がある方にとっておすすめの業界です。

接客・サービス業界

接客・サービス業界も飲食業界同様、人手が不足している業界です。

コロナによる打撃をうけたものの、徐々に回復の兆しをみせ、インバウンド需要なども影響し売上が伸びております。

接客・サービス業界は、特別なスキルや資格が不要なため、未経験でも採用される確率は高いです。

コミュニケーションスキルは必要になりますので、人と接するのが苦手な方には向いていません。

人と接することや、話すことが好きな方におすすめの業界です。

介護業界

介護や福祉業界も、需要が高い業界の1つです。

少子高齢化にともない、介護サービスへの需要は、ますます高まっていくことが予想されます。

人材確保に力を入れており、未経験での採用も積極的です。

また、未経験スキルなしで転職したとしても、働きながら介護福祉士やケアマネジャーなどの資格が取得できます。

資格があれば、今後の介護や福祉関連の転職で有利になります！

キャリアアップも視野に、手に職をつけたい方におすすめの業界です。

建設業界

建設業界は、若い世代の人材が不足している業界です。

高齢化や後継者不足などにより、未経験であっても若手の労働力を求める傾向にあります。

業界としては、東京オリンピックや都市計画といったバブルを境に売上が減少したものの、大阪万博やリニア新幹線の需要もあり、市場価値は健在です。

肉体労働のイメージがありますが、図面作成や施工管理にITを活用するなど、業務改善も進んでいます！

身体を動かすのが好きな方や、形を残すことにやりがいを感じる方におすすめの業界です。

職種5選

次に、職種を紹介します。

20代男性未経験におすすめの職種は、以下の5つです。

それぞれ見ていきましょう。

営業職

営業職は、未経験からチャレンジしやすく、汎用性の高い職種です。

営業の経験はあらゆる仕事で活きてくるため、今後のキャリアに役立ちます。

営業のスタイルは、個人や法人、有形商材、無形商材などさまざまです！

また、営業職は成果に応じて報酬がアップすることも多く、仕事のやりがいやモチベーションにつながります。

成果の分だけ評価されたい、今後役立つスキルを身につけたい20代男性にとっておすすめの職種です。

販売職

販売職は、未経験での転職が比較的しやすい職種です。

接客・サービス業界は人手が不足しているため、接客経験がなくても採用される可能性が高いです。

来店客に対し商品やサービスを提供する仕事のため、コミュニケーション能力は求められますが、特別な資格は必要ありません。

仕事をするうえ欠かせない「コミュニケーションスキル」や「人間関係構築スキル」が身につきます！

20代のうちに対人関係の能力を磨きたい方にとっておすすめの職種です。

介護職

介護職は、未経験からスキルや経験が身につく職種です。

高齢化の影響で介護や福祉サービスの需要は高く、未経験の採用も積極的に行われています。

入社後に介護や福祉関連の資格を取得できるのも魅力です！

訪問介護など、資格がないと行えない業務もあるため、取得できればその後の転職やキャリアアップに有利になるでしょう。

需要の高い市場で、安定して働きたい方にとっておすすめの職種です。

運送ドライバー

運送ドライバーは、未経験でも応募できる求人が多い職種です。

ネットショッピングの普及により物流業界の市場が拡大する一方、ドライバー不足が叫ばれています。

また、若者の車離れも進行しており、20代男性のドライバー需要はとても高いです。

ドライバー不足がますます顕著になりますね！

ドライバーは、大型免許や中型免許がなければ応募できないと思われがちですが、普通自動車免許で対応できる業務も多く、特別な免許がなくとも転職できます。

2024年の規制により労働環境の改善も期待できるため、運転が好きで需要のある場所で働きたい方にとっておすすめの職種です。

現場作業員

現場作業員は、未経験スキルなしでも転職しやすい職種です。

建設業界は、人材が不足しているため、現場の第一線で活躍してくれる若い世代を求めています。

業界の高齢化も目立ってきており、体力のあるエネルギッシュな20代男性は重宝されるでしょう。

現場作業員は、自分の関わった仕事が形として残るのが魅力です！

また、現場で作業経験を積むことで、監督者として昇進したり、一人親方として独立したりと、幅広いキャリアが選択できるようになります。

目に見える成果にやりがいを感じる方や、体力に自信がある方にとっておすすめの職種です。

20代男性の転職でよくある質問

最後に、20代男性が転職するときに抱える悩みや質問を3つ紹介します。

それぞれ以下で回答します。

Q: 20代男性で転職回数が多いと選考は不利になりますか？

転職回数が多いことにより不利になるケースはありますが、退職理由をきちんと説明できれば転職は可能です。

リクナビNEXTのデータによると、20代の転職回数は以下のようになっております。

参照：リクナビNEXT | 転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態

20代での転職回数は「0回」が過半数を占めていますが「1〜3回」の人も一定数いるようです。

また、同じリクナビNEXTのアンケート調査によると、企業が気にする転職回数は、以下のようになっております。

参照：リクナビNEXT | 転職回数が多いと不利？年代別の転職回数と採用実態

企業は、転職回数が「3回」あると気になるようです。

20代男性では、転職回数が0〜2回であれば許容範囲だが、3回以上あると不利になる可能性があると思っておきましょう。

また、転職回数が気になる理由としては、以下が考えられます。

つまり、転職活動の際には、気になる点を払拭し、企業を納得させることが大切です。

具体的には、以下のポイントをおさえましょう。

一方、先ほどのアンケートでは15%の企業が転職回数は「気にならない」と回答していました。

転職回数が気になる方は、転職回数を気にしない企業や業界、職種を選びましょう。

Q: 20代男性が転職で実現したい年収はいくらですか？

dodaのデータによると、20代の年齢別の平均年収は、以下のようになっております。

参照：doda | 平均年収ランキング（年齢・年代別の年収情報）

20代男性の平均年収は、365万円です。

転職を考える際は、現在の年収と平均年収を比較し、年齢別もしくは全体の平均以上を目指すとよいでしょう。

また、20代の業界別・職種別の平均年収は、それぞれ以下の通りです。

【業種別平均年収ランキング（20代）】

参照：doda | 平均年収ランキング（年齢・年代別の年収情報）

【職種別平均年収ランキング（20代）】

参照：doda | 平均年収ランキング（年齢・年代別の年収情報）

20代男性未経験おすすめの業界・職種のなかでは、以下が平均以上の年収となります。

転職により年収アップを実現したい場合は、上記を参考に、市場の需要が拡大している業界・職種を狙いましょう。

Q: 20代男性に人気の職業はなんですか？

『転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方』の著者であるmotoさんの「転職アンテナ」によれば、20代で転職できるおすすめの職種は、以下のようになっております。

参照：転職アンテナ | 20代の転職におすすめの職種ランキング｜未経験でスキルが身につく仕事を解説

全体として、スキルが身につきやすく、自分の市場価値を高めやすい職種が上位にランクインしています。

転職の際は、今後のキャリアを見据えながら、自分にとって必要なスキルや経験が得られる仕事を選ぶとよいでしょう。

まとめ：熱意と意欲をもって需要の高い市場へ飛び込もう！

本記事では、20代男性が未経験スキルなしでも転職を成功させる方法を紹介しました。

20代男性は、将来性の高さから、どの年代と比べても市場での需要が高いです。

転職で失敗する原因や注意点をおさえ、成功ポイントを参考に転職活動することで、未経験転職の成功に近づけられるでしょう。

転職サイトや転職エージェントをうまく活用しつつ、理想のキャリアを実現していってください！

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